Wéi mir zesummen an eiser gemeinsamer Zukunft viru goen, ass et essentiell iwwer eis Leeschtungen ze reflektéieren a fir den nächste Véierel ze plangen. Den Owend vum 13. Juli huet de Morteng den zweete Véierel Employé Reunioun fir 2024 erfollegräich duerchgefouert, eise Shanghai Sëtz mat der Hefei Produktiounsbasis verbënnt.
De President Wang Tianzi, zesumme mat Senior Leadership an all Firma Mataarbechter, hunn un dëser wichteger Versammlung deelgeholl.
Virun der Versammlung hu mir extern Experten engagéiert fir wesentlech Sécherheetstraining fir all Mataarbechter ze bidden, déi kritesch Wichtegkeet vun der Sécherheet an eisen Operatiounen ënnersträichen. Et ass néideg datt d'Sécherheet eis Haaptprioritéit bleift. All Niveau vun der Organisatioun, vu Gestioun bis Frontline Mataarbechter, mussen hir Sécherheetsbewosstsinn verbesseren, Reglementer halen, Risiken reduzéieren an all illegal Operatiounen ofhalen.
Mir sinn engagéiert fir aussergewéinlech Resultater duerch Diligence an haarder Aarbecht z'erreechen. Wärend der Versammlung hunn d'Departementscheffen d'Aarbechtserreeche vum zweete Trimester gedeelt an d'Aufgaben fir den drëtten Trimester beschriwwen, e staarke Fundament fir eis alljährlech Ziler z'erreechen.
De President Wang huet e puer Schlësselpunkte wärend der Versammlung beliicht:
Am Gesiicht vun engem héich kompetitiven Maart ass eng zolidd berufflech Wëssen a Fäegkeeten entscheedend fir eisen Erfolleg als Fachleit. Als Membere vum Morteng Home musse mir kontinuéierlech probéieren eis Expertise ze verbesseren an déi professionell Standarde vun eise Rollen z'erhéijen. Mir sollen an d'Ausbildung vun neien Employéen investéieren an existéierend Mataarbechter fir de Wuesstum ze förderen, d'Teamkohäsioun ze förderen an eng fristgerecht an effektiv Kommunikatioun iwwer Departementer ze garantéieren, de Risiko vu Mësskommunikatioun ze minimiséieren. Zousätzlech wäerte mir periodesch Informatiounssécherheetstraining fir all Mataarbechter implementéieren fir d'Bewosstsinn ze stäerken an Informatiounsleckage an Déifstall ze vermeiden.
Mat der Verbesserung vun eisem Büroëmfeld huet Morteng en erneierten Erscheinungsbild ugeholl. Et ass d'Verantwortung vun alle Mataarbechter fir e positiven Aarbechtsberäich z'erhalen an 5S Prinzipien am Gestioun op der Plaz z'erhalen.
PART03 Quartier Star · Patent Award
Um Enn vun der Versammlung huet d'Firma aussergewéinlech Mataarbechter gelueft an hinnen de Quarterly Star a Patent Awards ausgezeechent. Si hunn de Geescht vu Proprietairen weidergefouert, d'Entwécklung vun der Entreprise als Viraussetzung geholl an d'Verbesserung vun de wirtschaftleche Virdeeler als Zil geholl. Si hunn fläisseg a proaktiv an hirer jeeweileger Positioun geschafft, wat et derwäert ass ze léieren. Déi erfollegräich Konventioun vun dëser Versammlung huet net nëmmen d'Richtung fir d'Aarbecht am drëtten Trimester vun 2024 gewisen, mee huet och de Kampfgeescht a Leidenschaft vun alle Mataarbechter inspiréiert. Ech gleewen, datt an der nächster Zukunft jidderee kann zesumme schaffen fir nei Leeschtunge fir Morteng mat prakteschen Aktiounen ze kreéieren.
Post Zäit: Aug-12-2024
