Firmenkultur

Visioun:Material & Technologie féieren d'Zukunft

Missioun:Rotatioun schaaft méi Wäert

Fir eis Clienten: Léisunge mat onlimitéierte Méiglechkeeten ubidden. Méi Wäert schafen. Fir Mataarbechter: Onlimitéiert Entwécklungsplattform ubidden, fir Selbstwäert z'erreechen. Fir Partner: Onlimitéiert Kooperatiounsméiglechkeeten ubidden, fir eng Win-Win-Wäertplattform opzebauen. Fir d'Gesellschaft: Onlimitéiert wëssenschaftlech an technologesch Kraaft ubidden, fir déi global nohalteg Entwécklung ze fërderen.

Kärwäert:Fokus, Kreativ, Wäert, Win-Win.

Strebe no engem Expert an der Branche, verbessere weider a strebe no Exzellenz.

Et gëtt ee chinesescht Spréchwuert, dat seet: "Wann Dir Iech net upasst, gitt Dir zréck. Wann Dir net innovéiert, stierft Dir aus." Dat heescht, mir, Morteng, wäerten eis entrepreneurial Aggressivitéit behalen, fir datt mir no méi Geschäfter strebe kënnen a kontinuéierleche Wuesstem erzielen.

Mir kontrolléieren d'Qualitéit vun de Produkter strikt, mir maachen eist Bescht fir d'Bedierfnesser vun de Clienten gerecht ze ginn, mir schafen opmierksam Wäert fir d'Clienten.

Fänkt mat Integritéit un, baséiert op Kreditt. (Éierlechkeet als Ufank, Kreditt als Grondlag.) Sidd fair an oppe, fir ze kreéieren an ze deelen, fir eng Win-Win-Situatioun z'erreechen.

Fänkt mat Éierlechkeet a Vertrauen un, sidd fair an oppe, kreéiert a deelt zesummen, a schafft zesummen zu engem Win-Win-Win-Projet.

Visioun

Firmenkultur

Firmenkultur (4)

Véierelkonferenz vun de Mataarbechter

Firmenkultur (5)
Firmenkultur (6)

Ried vun all Departement

D'Manager/Supervisoren vun all Departement hunn d'Resultater vun der véiereljährlecher Aarbecht an den Aarbechtsplang fir dat nächst Véierel gemellt.

All Mataarbechterversammlung ass e Réckbléck op déi vergaangen Aarbecht a leet eng gutt Basis fir dat nächst Trimester.

Firmenkultur (7)

Auszeechnungen --- Véiereljährleche Star Award

Duerch eng ëmfaassend Evaluatioun kréien déi exzellent Kollegen aus all Quartal den Titel "Quarterly Star" an de Vize-Generaldirekter vum Delivery Center.Här Panpresentéierensd'Präisser un déi Gewënnerkollegen iwwerreechen an eng Gruppefoto maachen.

Gebuertsdagsfeier

All Trimester organiséiert Morteng eng waarm Gebuertsdagsfeier fir Mataarbechter, déi Gebuertsdag hunn.

Firmenkultur (8)
Firmenkultur (2)

Teambuilding

Fir d'Fräizäit vun de Mataarbechter ze beräicheren, hire Kierper ze stäerken, d'Teamwork an d'Zesummenhalt ze verbesseren an en innovativt Team ze schafen, organiséiert d'Morteng Company all Joer en Eendags-Teambuilding- an Tourismusaktivitéite fir Mataarbechter.

Firmenkultur (3)

Tourismusaktivitéit

D'Mataarbechter vun der Firma koumen zesummen op Wuxi, fir d'Waasserrandstad vun den Dräi Kinnekräicher ze besichen, déi dräi britesch Schluechte mam Lu Bu ze bewonneren an eng Rees duerch Zäit a Raum mat Laachen a Gejäiz ze verbréngen. Duerch dës Teambuilding- an Tourismusaktivitéit hunn net nëmmen all Mënsch säi Geescht a Kierper entspannt an den Aarbechtsdrock erliichtert, mä gläichzäiteg haten nei an al Mataarbechter aus verschiddenen Departementer duerch dës Geleeënheet eng déifgräifend Kommunikatioun a Versteesdemech, a vill Vertrauen a Kraaft geschaf. Ech gleewen, datt d'Frënn an der Zukunft méi Begeeschterung fir d'Aarbecht investéiere wäerten, roueg zesummeschaffen a gemeinsam en innovativt an exekutivt Team opbauen.


Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 30. August 2022